当前位置:首页 >  百老汇手机官网  > 197彩票网注册,2019年大学生平均期望月薪7409元,互联网类毕业生最抢手

197彩票网注册,2019年大学生平均期望月薪7409元,互联网类毕业生最抢手

 2020-01-09 11:11:55 1771 ℃
[摘要] 近日,58同城发布的一份报告显示,2019年,大学生求职平均期望月薪为7409元,87.42%的大学生期待住房补贴,互联网行业是求职首选,it/互联网类毕业生也最抢手。首选在一线城市就业的大学生平均期望月薪为8151元,在新一线城市的为7394元,在二线的为6478元,在三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪为5696元。

197彩票网注册,2019年大学生平均期望月薪7409元,互联网类毕业生最抢手

197彩票网注册,近日,58同城发布的一份报告显示,2019年,大学生求职平均期望月薪为7409元,87.42%的大学生期待住房补贴,互联网行业是求职首选,it/互联网类毕业生也最抢手。

据介绍,今年5-11月,58同城深入651所高校,对20多万名高校大学生和2500多家企业进行全面调研,从公众影响、工作收益、企业文化、职业发展4大维度、16个指标对中国大学生最佳雇主进行了刻画。

大学生平均期望月薪7409元

薪酬是大学生十分关心的内容,报告显示,大学生平均期望月薪为7409元,企业对大学生平均支付月薪为7094元。分析称,大学生的收入水平基本符合预期构想。

报告还显示,大学生就业选择的城市层级越高,薪酬期望也越高。首选在一线城市就业的大学生平均期望月薪为8151元,在新一线城市的为7394元,在二线的为6478元,在三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪为5696元。

大学生最期望的公司福利是住房补贴和补充医疗保险,87.42%的大学生期待住房补贴,77.34%的大学生期待补充医疗保险,排名第三位和第四位的分别是体检福利及办公室环保措施。

互联网行业是大学生求职首选

在大学生心目中,一线城市仍是求职首选。理想城市排序依次是北京、上海、广州、成都、深圳。与去年相比,北京、上海、深圳的热度有所下降,成都、南京、长沙、重庆、郑州、济南、苏州热度有所上升。

从求职首选行业上看,大学生中意的依次是it/互联网、金融、教育/培训行业,其中,24.38%的大学生选择了多金又有较大发展空间的it/互联网行业。

与去年相比,it/互联网、金融仍是最受大学生喜爱的行业,受在线教育、知识付费等影响,教育/培训行业上升4.85%跻身前三。

报告指出,大学生理想雇主评价维度依次是企业文化、职业发展、工作收益与公众影响。值得一提的是,企业文化超过职业发展成为首要选择维度。在大学生理想雇主16个评价指标中,公平公正位列第一,其次是薪酬回报与自我实现。可见,能对员工一视同仁的企业更受青睐。

互联网类毕业生最抢手

it/互联网行业不仅是求职大热门,也是企业招聘的“香饽饽”。数据显示,企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是互联网类和it通信类,分别占比41.63%、37.77%。

此外,企业对金融类和快消零售类专业的需求也较高,由于金融是企业发展中的“造血动力”,金融类人才也是企业的刚需,而随着新零售的发展,快消零售也需要大批人才。

报告显示,在企业校园招聘中,人才筛选要素中排名前四的依次是专业背景、毕业院校、学历、实习经历。与去年相比,雇主对于专业背景、毕业院校的选择比例有所下降,分别下降了13.15%和10.70%;而对学历和实习经历的选择比例有所提升,分别上升了1.35%和3.24%。

值得一提的是,招聘企业对大学生的团队协作能力非常看重,有83.26%的企业会在招聘中考虑此项能力,排在第二位和第三位的分别是沟通影响力和创新能力。

另外,报告称,随着产业的跨界融合发展,新晋职场者常常要从事跨专业工作,企业对专业背景的关注度有所下降。

95后求职首选兴趣再看待遇 有实习经历更容易被录用

近日,智联招聘结合88150名应届生的调研数据,出台《智联招聘2019年大学生求职指南》,多角度呈现今年应届生的就业心态及就业特征。调查显示,大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位,应届生在技工/操作工、销售类岗位有更多机会,实践经验成求职法宝。

招聘需求有变化

中介服务行业的景气度最高

近年来,随着服务经济的发展,中介服务行业出于自身发展的需要,也十分渴求人才。由于这一行业现阶段招聘门槛不高,因此对没有工作经验的应届生接纳程度也比较高,今年该行业的企业招聘需求同比增长25%。

需求上涨的同时,在这个行业求职的大学生数量却在减少,2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少21%。这一极端的供需关系导致人才缺口进一步拉开。

此外,服务外包产业是现代高端服务业的重要组成部分,同样受益于服务经济的带动,同时符合灵活用工的趋势,越来越多的企业倾向于把非核心业务外包,从而提高内部团队的工作能效并节约成本。

外包服务行业正处于快速发展阶段,并持续释放工作机会,针对应届生而言,需求人数增长11%,求职人数增长4%,呈现出双向繁荣的态势。

当前的外包服务市场中以信息技术为主,这类公司承接的项目种类丰富且实操机会多,是应届生快速积累经验的好平台,拥有信息技术、人力资源、财会等技能的毕业生不妨多关注这个行业的机会。

销售类岗位在就业景气度前十的职业中比较集中,如销售业务、客服/售前/售后技术支持、销售管理等,这类对经验、技能要求不高的岗位更容易向应届生开放。

值得关注的是,社区/居民/家政服务、物流/仓储这两个职位就业景气度较去年涨幅较大,与技工/操作工性质一样,这类传统观念中偏“蓝领”属性的岗位,在大学生这一知识型人群中普遍不受青睐,但服务业的发展让这类岗位对人才的素质要求不断攀升,导致应届生在这一领域供不应求的现象加剧。

毕业后选择面多

“慢就业”较去年同期升1.01%

在参与本次调研的2019应届毕业生当中,80.22%的大学生选择毕业后直接就业,同比2018年基本持平;8.00%的大学生选择慢就业,较去年同期上升1.01个百分点;7.11%的大学生选择国内继续学习,较去年同期上升2.13个百分点。

虽然绝大部分应届毕业生积极主动地投入到求职大军当中,但选择逃避就业压力的毕业生占比也在缓慢上升。

此外,选择创业的大学生占比为2.40%,较去年同期下降2.38个百分点;1.05%的大学生选择出国继续学习,较去年同期下降1.58个百分点。可见高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎,就业仍是2019应届毕业生的首选。

调研数据显示,在2019应届毕业生中,大二和大三开始关注求职的学生占比54.49%,大四开始关注求职的占比31.49%。对比2018年,从大二和大三开始关注求职的学生比例略有上升;从大四才开始关注求职的学生比例稍有下降。

物质回报非首位

95后更关注真正喜欢的岗位

社招群体在跳槽时的首要考虑因素是薪酬,而数据显示,大学生在求职时最关注的因素是“能够学习新东西”,占比54.01%;其次才是“待遇好,能挣钱”,占比47.31%。除此之外,追求“工作和生活平衡”“企业氛围/人际关系和谐”的工作体验也是他们看重的重要因素。

95后应届毕业生在求职过程中结合自身的短板追求快速成长,并非把物质回报放在第一位,而是更加期待个人能力的提升,实现对自我价值的长期投资回报。

在参与调研的2019应届毕业生中,55.08%投递简历数为1-10份,占比最高;其次为11-30份,占比25.86%;投递31-50份的占比6.47%;51份以上的占比7.15%;一份简历都未投递的占比5.44%。

总体来看,2019年参与求职的应届毕业生当中,投递简历数11份及以上的合计占比39.48%,与去年同期相比下降29.58%。大学生在求职时选择“海投”行为的人数下降,主要和95后的求职特性有关,相对于为了提升面试几率的“海投”行为,大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位。

获得录用有门道

有相关实习经历占到57.66%

参与调研的2019应届毕业生当中,截至2019年3月,24.19%的应届毕业生尚未获得任何录用通知,和去年同期相比数据基本持平。对比去年,获得1-3个录用通知的占比上升12.01个百分点,获得6个及以上录用通知的占比下降15.51个百分点。

针对2019应届毕业生未拿到录用通知的主要原因,认为自己“太迷茫”的占比最高,为26.22%;其次是“未满足用人单位要求”,占比21.06%,

根据2019应届毕业生“实习经历对毕业找工作是否有帮助”的调研结果,近乎全票通过,94.62%的应届毕业生认为实习经历对毕业找工作是有帮助的。

参与调研的2019应届毕业生中,78.22%有过实习经历。实习可帮助大学生加深对公司的了解,确认喜欢或擅长的行业,稳固提升专业技能,为以后的就业做好铺垫和提供参考。

在已经拿到录用通知的大学生群体中,认为成功获得录用通知的主要因素是“有相关的实习经历”,占比为57.66%,其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”,占比分别为50.39%和49.69%。由此可见,找对方向,凭实操能力胜出是大学生求职成功的关键因素。

期望与现实有偏差

七成签约月薪不到6000元

调研结果显示,2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元,占比最高,达到了32.39%;随后为4000-5999元之间,占比24.86%。对比2018年,毕业生对未来薪酬的预期有所提高。

从实际签约月薪来看,有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%,相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元,3000元以下占比为34.62%的情况,毕业生实际签约月薪同比有所提高,但期望与现实依然存在偏差。

从签约的工作与所学专业是否对口情况来看,2019年签约对口的毕业生占比为66.09%,不对口的占比为33.91%。和去年数据对比,2019年签约对口率上升5.29个百分点,不对口率虽然下降,但仍超过三成。

(北晚新视觉)

找记者、求报道、求帮助,各大应用市场下载“齐鲁壹点”app或搜索微信小程序“壹点情报站”,全省600多位主流媒体记者在线等你来报料! 我要报料

相关文章

  • 无规则实战防守反击战法无规则实战防守反击战法
  • 刘嘉玲梁朝伟同框,刘嘉玲皮肤白皙显年轻,梁朝伟却已现“老态”刘嘉玲梁朝伟同框,刘嘉玲皮肤白皙显年轻,梁朝伟却已现“老态”
  • 美国第七舰队又撞残了一艘,俄罗斯专家不由哈哈大笑!美国第七舰队又撞残了一艘,俄罗斯专家不由哈哈大笑!
  • 冯唐用十点教你避免成为油腻中年男,我们告诉你一招就够了冯唐用十点教你避免成为油腻中年男,我们告诉你一招就够了
  • © Copyright 2018-2019 primeraasset.com 百老汇娱乐官网 Inc. All Rights Reserved.